ABOGADOS EXPERTOS EN ACOSO FÍSICO EN EL LUGAR DE TRABAJO DE LA CIUDAD DE NUEVA YORK

Tocar o agarrar indebidamente es una de las formas más comunes y traumáticas de acoso laboral. Esta forma de acoso puede dejar daños físicos y mentales y evitar que los empleados hagan su trabajo o quieran regresar al trabajo, por lo que hablar con un abogado de acoso físico laboral de la ciudad de Nueva York es crucial.

Las leyes antidiscriminatorias del estado de Nueva York y federales hacen que el contacto no deseado en el lugar de trabajo sea ilegal. Las víctimas de acoso sexual en el lugar de trabajo no deben temer a las represalias del empleador cuando denuncien una conducta no deseada. Un abogado con experiencia en el acoso físico laboral de la ciudad de Nueva York puede ayudar a detener el problema y obtener una compensación financiera por los daños y perjuicios.

¿CUÁNDO ES CONSIDERADO EL CONTACTO FÍSICO UN ACOSO?

Lo que una persona siente es simpatía o una expresión de afecto puede ser lo que otro percibe como acoso laboral en la ciudad de Nueva York. Puede ser difícil trazar la línea entre lo que es ilegal y lo que es legal. Por lo general, el contacto cruza la línea hacia la discriminación y el acoso si no es bienvenido, es inapropiado o es violento. Si tocarlo lo hace sentir incómodo o victimizado en el lugar de trabajo, es un acoso, ya sea que un jefe le dé masajes en los hombros sin que usted lo pida o una confrontación física en la sala de descanso.

La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) define el acoso sin apretar. El acoso es una conducta no deseada basada en las características de un individuo (como raza o género) que es lo suficientemente severa o penetrante como para crear un ambiente de trabajo intimidante, abusivo u hostil. Según esta definición, muchas formas de tocar pueden calificar como acosamiento si no es deseado y hace que el lugar de trabajo sea hostil:

  • Tomar de las manos
  • Contacto físico inapropiado
  • Masajes
  • Manoseos
  • Contacto sexual no deseado
  • Ataques físicos

Lo más probable es que los tribunales no vean una molestia o un incidente aislado no severo como ilegal, pero un incidente molesto no deseado grave o una tendencia constante de incidentes menores es el acoso. Si no está seguro de si tiene un caso de acoso físico o sexual en el trabajo, no dude en ponerse en contacto con Joseph & Norinsberg, LLC, para una consulta gratuita sobre su caso.

¿CUÁLES SON MIS DERECHOS EN LA CIUDAD DE NUEVA YORK?

Como empleado en Nueva York, la Ley de Derechos Humanos de Nueva York y el Título VII de la Ley de Derechos Civiles lo protegen legalmente en caso de contacto o apropiación no deseada. Ambas son leyes contra la discriminación que describen qué constituye acoso y cómo manejará el estado estos casos. Gracias a estas leyes y otras, usted tiene derecho a llevar a un acosador a la corte por daños físicos, emocionales y financieros.

En el momento en que te conviertas en víctima de un contacto no deseado o hayan forcejeos o manoseos en el trabajo, habla sobre el incidente. Presente una queja ante los recursos humanos o el departamento a cargo de este tema. Siga el protocolo de host de su compañía (si tiene uno) e intente resolver el problema internamente primero. Es posible que su acosador no se haya dado cuenta de que sus acciones fueron inapropiadas o lo hicieron sentir incómodo.

Si su lugar de trabajo no hace nada para evitar o detener el contacto no deseado o si su acosador continúa su mala conducta, puede presentar un reclamo de acoso sexual ante la EEOC en la ciudad de Nueva York. La EEOC investigará su caso, pondrá fin al acoso y le permitirá contratar a un abogado si su situación requiere un litigio. Su opción más poderosa para luchar contra el contacto no deseado o el acaparamiento en el lugar de trabajo es contratar a un abogado de acoso físico en el lugar de trabajo de la Ciudad de Nueva York.

ABOGADOS DE ACOSO DE ALTA CALIDAD EN LA CIUDAD DE NUEVA YORK

Contactos y manoseos no deseados puede ser emocionalmente angustiante, lo que puede llevar a que no cumpla con sus deberes laborales, trastorno de estrés postraumático, ansiedad y abstinencia. Cuando alguien infringe tus derechos con un toque inapropiado, es posible que puedas llevar al culpable a la corte. Cuando necesite un abogado experto en acoso sexual en la ciudad de Nueva York, confíe en Joseph & Norinsberg, LLC. Nuestro experimentado equipo ha manejado más de 100 casos y ha ganado numerosos asentamientos de más de un millón de dólares para empleados acosados. Use nuestro formulario de contacto en línea o llame al 212-587-8423 hoy para hablar con un abogado.

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