Mรกs de
RECUPERADOS
Si cree que ha sido despedido injustamente de su trabajo, puede tener derecho a una compensaciรณn por los daรฑos resultantes. El despido injustificado ocurre cuando un empleador despide a un empleado por una razรณn ilegal, como discriminaciรณn ilegal, presentaciรณn de una queja de buena fe sobre discriminaciรณn ilegal, queja de buena fe por no recibir su salario legal. Trabajar con un abogado de despido injustificado de la ciudad de Nueva York puede ayudarlo a comprender sus derechos y protecciones como empleado en Nueva York y emprender acciones legales si tiene un caso.
Empleo a voluntad en Nueva York y Nueva Jersey
Si no hay un acuerdo especรญfico que indique lo contrario, la ley presume que el empleo es a voluntaden 49 estados; Montana es el extraรฑo. El empleo a voluntad significa efectivamente que el empleado puede ser despedido a voluntad del empleador. Sin embargo, existen muchas excepciones acordadas para el empleo a voluntad. En estos casos, un empleado solo puede ser despedido por una buena causa. Pero el despido injustificado puede ocurrir independientemente de si el empleo es a voluntad o no.
En pocas palabras: cuando el empleo es a voluntad, el empleador no necesita una buenarazรณn, pero sรญ una razรณn legal.
En Joseph & Norinsberg LLC, hemos ayudado a los empleados de Nueva York y Nueva Jersey a proteger sus derechos durante mรกs de 20 aรฑos. Si ha sido despedido por una razรณn ilegal, hable con un abogado de despido injustificado de la ciudad de Nueva York de nuestro equipo legal altamente calificado para que lo ayude a determinar cรณmo proceder.
Derechos de los empleados y protecciones contra el despido injustificado en Nueva York
Dependiendo de las circunstancias de su caso particular, puede haber ciertas protecciones disponibles para usted luego de un despido injustificado en Nueva York. Algunas de las protecciones mรกs comunes involucran su derecho a denunciar un comportamiento ilegal (como actos ilegales de discriminaciรณn y acoso sexual), ser un denunciante o quejarse de que no se le paga su salario legal (como no pagar las horas extras).
Las leyes de igualdad de oportunidades de empleo (EEO) prohรญben el despido por represalia de los empleados que ejercen su derecho a denunciar la discriminaciรณn en el lugar de trabajo o respaldan el reclamo de otra persona. En los Estados Unidos, denunciar este tipo de comportamiento ilegal es una โactividad protegidaโ. Si se puede probar que un empleado fue despedido porque hablรณ con un supervisor sobre discriminaciรณn, presentรณ un reclamo por discriminaciรณn o es testigo de un cargo de EEO, es probable que el despido se considere ilegal.
Tambiรฉn existen protecciones generales de denuncia de irregularidades disponibles para los empleados que revelan actividades comerciales ilegales y son despedidos como represalia.
En los escenarios anteriores, sin embargo, el motivo del despido tiene que ser discriminatorio, en represalia por ejercer los derechos de EEO o en represalia por el estado protegido del empleado como denunciante. Los derechos de EEO y de denunciante no hacen que un empleado sea automรกticamente inmune al despido si el motivo del despido es legal.
El despido injustificado tambiรฉn se aplica a ciertos derechos que un empleado retiene incluso despuรฉs de haber sido despedido o sancionado por razones legaleso ilegales. Por ejemplo, puede tener derecho a continuar la cobertura mรฉdica o cobrar una compensaciรณn por desempleo, segรบn los detalles de su caso. Los veteranos pueden recibir protecciones adicionales a travรฉs de la Ley de Derechos de Empleo y Reempleo de Servicios Uniformados de 1994 (USERRA). Un abogado con experiencia en despido injustificado de la ciudad de Nueva York puede ayudarlo a determinar cรณmo proceder si ha sido despedido ilegalmente de su trabajo.
Preguntas frecuentes
ยฟCรณmo puedo probar el despido injustificado?
Para recuperar daรฑos en un caso de despido injustificado, debe poder demostrar que, de hecho, fue despedido por una razรณn ilegal. Para hacer esto de manera efectiva, le conviene consultar con un abogado laboral calificado que pueda ayudarlo a reunir evidencia directa e indirecta para sustentar su reclamo.
ยฟQuรฉ tipo de recursos estรกn disponibles para el despido injustificado?
Los posibles daรฑos en un caso exitoso de despido injustificado pueden incluir pรฉrdida de salario, pรฉrdida de ganancias futuras, pรฉrdida de beneficios laborales y dolor y sufrimiento emocional.
ยฟCuรกles son las razones legales para la rescisiรณn?
En algunos casos, un empleado puede sentir que fue despedido por razones ilegales cuando, de hecho, el despido fue legal. Deslealno siempre equivale a ilรญcito. Las razones para el despido legal son muchas, desde llegar siempre tarde al trabajo o no cumplir con las obligaciones laborales, hasta acosar a otros empleados o estar borracho en el trabajo.
ยฟCuรกles son las razones ilegales para la rescisiรณn?
El despido injustificado puede ocurrir por innumerables razones, pero algunas de las mรกs comunes incluyen:
- Discriminaciรณn por edad
- Discriminaciรณn racial
- Violaciones de la Ley de Licencia Mรฉdica Familiar (FMLA)
- Discriminaciรณn por embarazo
- Represalias por reclamo de indemnizaciรณn laboral
- Discriminaciรณn religiosa
- Disputas sobre salarios o horas extra
- Discriminaciรณn racial
- Represalias de denunciantes
- Discriminaciรณn por discapacidad
- Discriminaciรณn por gรฉnero u orientaciรณn sexual
Si ha sido terminada indebidamente, no estรก sola
Segรบn la Oficina de Estadรญsticas Laborales (BLS) del Departamento de Trabajo de EE. UU., Mรกs de 19 millones de despidos ocurren anualmente. Ademรกs, la Comisiรณn de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de EE. UU. Informa la friolera de 84,254 cargos de discriminaciรณn laboral solo en 2017. Si ha sido despedido injustamente, no estรก solo y tiene derechos. Consulte con un abogado de despido injustificado de inmediato.
Comunรญquese hoy mismo con un abogado con experiencia en despido injustificado de NYC
Si cree que ha sido despedido injustamente de su trabajo, un abogado de despido injustificado de Joseph & Norinsberg LLC puede ayudarlo. Durante mรกs de 20 aรฑos, nuestros abogados laborales especializados y dedicados han estado protegiendo los derechos de los empleados en Nueva York y Nueva Jersey. No pase por este momento estresante solo; comunรญquese con un abogado de despido injustificado de la ciudad de Nueva York y reserve una consulta gratuita y confidencial a travรฉs de nuestro sitio web hoy mismo.
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apropiaciรณn indebida de propinas.
despido injustificado por discriminaciรณn por discapacidad.
Liquidaciรณn de salarios y horas a nombre de superintendentes residenciales.
Discriminaciรณn y represalias por raza y gรฉnero
Caso de acoso sexual contra una marca internacional de lujo en la industria de la moda.