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recuperados para nuestros casos de derecho laboral
Todos los días, millones de empleados que trabajan en Nueva York son estafados y no reciben sus salarios legales. Según las leyes estatales y federales, a todos los empleados se les debe pagar la totalidad de sus salarios devengados. Sin excepciones. Trabajar con un abogado con experiencia en reclamos de horas y salarios de la ciudad de Nueva York puede ayudarlo a obtener salarios y horas perdidos en contra de su empleador.
Hay muchas maneras diferentes en que su empleador podría estar robándole, incluyendo:
- No pagarle las horas extras
- Pagarle menos del salario mínimo
- Pedirle que trabaje fuera del reloj
- Recortar o manipular sus horas
- Robar tus propinas
- Clasificarlo erróneamente como un “contratista independiente”
- No proporcionarle avisos de salario o talones de pago precisos
Si ha experimentado alguna de estas violaciones, ¡puede tener derecho a cobrar el doble de la cantidad que su empleador le debe! Hable hoy con un abogado de reclamos de horas y salarios de la ciudad de Nueva York para analizar sus opciones legales.
Cómo presentar un reclamo de salario y horas contra un empleador de la ciudad de Nueva York
Muchas formas de acoso y discriminación pueden conducir a un reclamo de salarios y horas. Un empleado puede denunciar cualquier forma de discriminación de la que sea testigo, incluidas acciones contra alguien por discapacidad, edad, raza, origen nacional, religión, género u orientación sexual. Si ha sido víctima de acoso en el lugar de trabajo, el consejo común es presentar una queja formal internamente con el departamento de su empresa responsable de estos problemas. Sin embargo, si esto resulta en represalias, tiene otro problema en sus manos.
Como empleado en la ciudad de Nueva York, no tiene que sufrir reducciones de salario o de horas por haber denunciado una actividad ilegal. El despido injustificado puede arruinar su carrera y colocarlo a usted y a su familia en dificultades financieras. Un cambio de turno puede no ser importante para algunos empleados, pero puede ser devastador para una madre soltera o un padre con hijos en casa. No importa cómo se vea su reducción de salario o de horas, si cree que fue el resultado de una denuncia, comuníquese con un abogado laboral de la ciudad de Nueva York para presentar un reclamo.
Contrate a un abogado apasionado de horas y salarios de la ciudad de Nueva York
Nuestra firma no tiene miedo de llevar un caso a juicio. Sabemos cómo aprovechar la evidencia de represalias y reducciones de salarios/horas para que su caso sea convincente para un jurado. Un abogado de reclamos de horas y salarios de la ciudad de Nueva York en Joseph & Norinsberg LLC es apasionado en buscar justicia por salarios no pagados, reclamos de horas extras y otros problemas de derecho laboral en el lugar de trabajo y sabe lo que se necesita para ganar un acuerdo dentro y fuera de los tribunales. Para escuchar una evaluación honesta y justa de su caso, contáctenos para una consulta inicial gratuita.
- Abogado de acoso sexual
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- Abogado de indemnización por despido
- Abogado de reclamos de horas y salarios
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- Acoso De Los Supervisores o Jefes
- Abogado de ambiente de trabajo hostil
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- Abogado de discriminación de género
- Abogado de acoso laboral entre personas del mismo sexo
- Abogado especializado en discriminación por discapacidad
- Abogado de discriminación por edad
- Abogado de Discriminación por Embarazo
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- Abogado de gestos obscenos
- Abogado de represalia
- Abogado de despido injustificado
apropiación indebida de propinas.
despido injustificado por discriminación por discapacidad.
Liquidación de salarios y horas a nombre de superintendentes residenciales.
Discriminación y represalias por raza y género
Caso de acoso sexual contra una marca internacional de lujo en la industria de la moda.
